Coaching

Für uns gilt in der Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung, sie über das Einladen, das Motivieren und das Inspirieren nach neuen Wegen zu suchen.

Einladen: weil wir Menschen mögen
Motivieren: weil wir daran glauben
Inspirieren: weil das unsere Stärke ist

Themenfelder:

  • Begleitung am neuen Arbeitsplatz
  • Übernahme eines neuen Teams
  • Einfinden in neue Rollen
  • Betreuung des Teams in einer Veränderungsphase
  • Prioritäten- und Konfliktmanagement / Delegation
  • Potentialförderung / Aufbaucoaching
  • Interne Mobilität
  • Persönlichkeitsanalyse

Wünschen Sie sich Unterstützung / Begleitung / Workshops oder Seminare zu einer Thematik, welche nicht spezifisch oben aufgeführt ist, zögern Sie nicht, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen.