Entwicklung, Beratung & Weiterbildung

Einen neutralen und ganzheitlichen Blick von aussen erhalten, Ideen austauschen, Konzepte diskutieren – dies alles ermöglichen wir ihnen, durch unsere gemeinsamen Analysen, sowie eine Problembetrachtung aus unterschiedlichen Perspektiven.

Themenfelder:

  • Fortbestand des Unternehmens in der Nachfolgethematik
  • Audit einer Abteilung oder einer Einheit
  • Begleitung bei der Umsetzung der Strategie
  • Analyse der organisatorischen und strukturellen Problemstellungen
  • Zufriedenheitsanalyse
  • Begleitung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses
  • Standortbestimmung
  • Leadership-Entwicklung
  • Wissenstransfer (Knowledge Management)
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Mitarbeitende Beurteilung
  • Konfliktmanagement

Wünschen Sie sich Unterstützung / Begleitung / Workshops oder Seminare zu einer Thematik, welche nicht spezifisch oben aufgeführt ist, zögern Sie nicht, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen.