Newplacement & Outplacement

Eine Qualität, die auf unserer langjährigen Erfahrung beruht, verbunden mit einem systematischen Zugang, der regelmäßig an die neuen Anforderungen angepasst wird, ermöglicht es uns, mit ihnen Ihre Stärken zu entwickeln und Ihr Potenzial zu nutzen, um eine neue persönliche Situation zu finden.

  • Begleitung der Geschäftsleitung / Vorgesetzten in den Vorbereitungsphasen eines Abbaus
  • Unterstützung in der Kommunikation eines Abbaus
  • Unterstützung in den Verhandlungen mit Sozialpartnern (Sozialplan)
  • Betreuung von entlassenen Mitarbeitenden in Gruppen und Jobcenter
  • Einzelbegleitung von entlassenen Mitarbeitenden oder Mitarbeitenden in der Trennungsphase
  • Befähigung der Geschäftsleitung / Vorgesetzten in der Begleitung der verbleibenden Mitarbeitenden nach einem Teilpersonalabbau